UNICO - Il Service Integrato

ESTERNALIZZARE significa risparmiare e ottimizzare il lavoro delle risorse interne.
Sistema dinamico e flessibile.
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Il personale è alleggerito da operazioni consuete che invece sono effettuate dal SERVICE secondo una carta dei servizi concordata
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Non è necessario sostituire gli orologi (se li avete) né acquistarli; possibilità timbrature a mezzo cellulare
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utilizzare un sistema in CLOUD ottimizza il modo di colloquiare ed operare favorendo lo SMART WORKING
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Economia del personale

Completo e consolidato da diversi anni di esperienza del settore; molteplici ENTI di svariate dimensioni lo utilizzano con soddisfazione. Cedolino paga per personale dipendente, amministratori e vari; adempimenti mensili ed annuali; flussi verso Enti istituzionali, Assistenza fiscale/contributiva/retributiva Assistenza presso gli istituti di riferimento (INPS/INAIL/AGENZIA DELLE ENTRATE/ecc) oltre a un sistema completo con un unico obiettivo:
la completa soddisfazione del cliente.

Carta dei Servizi

Attività a regime

Giornalmente

Controlla le anomalie inviando comunicazione al dipendente e al suo responsabile. Agevolando con un link che indirizza il dipendente al proprio cartellino interattivo per sistemare l’anomalia.

Mensilmente

Fissando il 05 di ogni mese la data limite in cui correggere le anomalie, invia all’ENTE:

  • 10 gg prima: email al dipendente e al suo responsabile di richiesta correzione delle anomalie.
  • 3 gg prima: email di sollecito, con la nota che, se le
    anomalie non verranno risolte, si verificheranno incongruenze con la creazione dei flussi da inviare al Service Elaborazione degli stipendi.
  • Entro il giorno 15 di ogni mese invia all’Ente le seguenti statistiche relative al mese precedente:
  • statistica sui Tassi di Assenza e Presenza del personale (Art. 21 L. 18/06/2009 n. 69).
  • Statistica PerlaPA (giorni usufruiti di legge 104, assenze per malattia, ecc…).
  • Altre specifiche
  • Entro il 5° giorno lavorativo del mese, invia all’Ente:
  • computo delle ore per il calcolo delle indennità di turno, e delle presenze per il calcolo delle indennità di rischio e maneggio denaro; eventuali ore di straordinario da liquidare e altri dati accessori.
  • Calcolo dei ticket spettanti.

Trimestralmente (o annualmente)

entro il giorno 20 di ogni inizio trimestre – oppure entro il 30/03 (se annuale)
Invia all’ENTE la statistica sulle ore effettivamente lavorate (SICO)
Annualmente – entro il 30/04
Invia all’Ente la Tabella 11 del conto annuale (solo se l’anno precedente è già stato gestito da SYNERGOS)